公司概况
南京南瑞继保电气有限公司(简称“南瑞继保”)主要从事电网、电厂和各类工矿企业的电力保护控制及智能电力装备的研发和产业化,是国内该领域最大的科研和产业化基地,国家能源局“国家能源电力控制保护技术研发(实验)中心”的依托单位。
南瑞继保的智能型电力一次装备产业化基地和工艺研究中心设于常州,即为常州博瑞电力自动化设备有限公司,主要从事特高压直流换流阀、多端柔性直流换流阀、统一潮流控制器(UPFC)等一系列高端电力装备及各类 FACTS 产品、超特高压测量系统的设计、生产、试验和服务,结合科研优势和地方经济、产业环境优势,不断转型升级,逐步形成了拥有自主知识产权的系列高端产品。博瑞电力目前占地400 余亩,员工 1700 余人,持续为客户创造价值,实现健康稳定成长,2019 年公司营业收入 26.86 亿人民币。
公司现为常州市输变电协会副会长单位和江苏省轨道交通产业技术协会理事单位,设有江苏省柔性输变电装备工程技术研究中心、江苏省柔性输变电装备工程技术研究中心、江苏省直流配电网工程研究中心、江苏省企业院士工作站、江苏省研究生工作站等,并自主研发建立柔性直流输电系统试验平台﹑静止无功发生器系统试验平台等电力电子综合试验平台,具备国内领先的系统联调及仿真试验能力,拥有 1650kV 交流﹑2400kV 直流的特高压电气试验室,建有 CNAS(中国合格评定国家认可委员会)认可检测中心。近年来陆续承担了多个国家重大工程核心装备的研制供货,国内包括±1100kV 昌吉-古泉特高压工程、上海庙-临沂等十多个±800kV 特高压工程、浙江舟山±200kV 五端柔性直流输电工程、苏州南部 500kV 统一潮流控制器工程等重大项目,海外包括巴西美丽山±800kV 特高压直流工程、加拿大735kV 串补工程等重点项目。产品已广泛应用于电网、电厂、新能源、轨道交通、工矿等领域,并出口至加拿大、巴西、俄罗斯、日本、南非、韩国等 40 多个国家和地区。
发展规划
博瑞电力将始终持续以科技为先导、以产品创新为核心、以信息化管理为手段、以科学组织起来的人才为保证,继续走开拓、创新之路。十三五期间,公司将进一步加快特高压、柔性交直流输电等领域前沿技术产品的研发,进一步提高综合科研试验能力和产业化规模,目前正在建设的智能电网研发及总装基地占地 200 余亩,一期于 2019 年上半年投产,至十三五末将全部建成。
岗位需求
机械类:机械制造/数控维修等 10人 数控设备操作员
焊接类:焊接技术及自动化 5人 电焊操作员
电子类:应用电子、电子信息工程等 5人 表面贴装设备操作员
机电类:电气自动化/机电一体化等 20人 电气调试工程师装配调试工程师装配技工
公司福利
1.公司设有员工食堂,提供员工宿舍(配备电视、宽带、独立卫生间、热水器、空调);
2.为每位员工缴纳五险一金、购买人身意外伤害险;
3.年节福利、交通补贴、话费补贴、生日福利等;
4.公司建有篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球场、健身室、阅览室等,为更好的丰富员工业余生活,宣传企业文化,增强凝聚力,公司党委、团委、工会定期举办各类文体活动,成立员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、乒乓球等)。
发展空间
1.完善的培训体系帮助员工快速成长,实行以老带新(师徒机制)、因材施教(分专业、分方向)、规范培训(有计划、分阶段)。
2.一专多能轮岗培训:晋升业务骨干、技术能手、项目经理、团队管理人员等。
3.公平公正公开的内部竞聘机制,多元的职业发展机会,全面提升个人核心能力。
薪资待遇
专科第一个完整年收入不低于 8 万元(税前)
简历投递
1.简历投递:请附本人简历(含照片)、成绩单、就业推荐表、外语等级证、计算机等级证及其他个人技能证书、荣誉证书等。
2.招聘邮箱:bori_hr@nrec.com。邮件主题请按“姓名+专业+学校”格式填写。
3.人力资源部联系方式:赵小姐 0519-88408179 ;吴小姐 0519-81281327。